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        “去年一共发生四起大的事件，管理层称之为智脑谣言案、内外勾结案、胁迫案和ge案。”

        “说说吧，我听着。”

        “好的，你不要急，慢慢来，”张凯慢条斯理地喝了口花茶，然后娓娓道来。

        智脑谣言案，是hsai发布b级智脑后开始流传的。说得有鼻子有眼，但事实上威森科技的员工都知道谣言漏洞百出，甚至连管理层的名字都弄错。这说明是有人编的，十有八九是威森自动化的竞争对手。

        威森自动化自从成立后，前前后后开发了十来款自动化生产线，都是适合规模生产的行业。除了核心圈使用lf3制造专家系统，其他的都是s3制造专家系统，跟先进的进口自动线差别不大。

        谣言散布后，记者云集，连京城和堪培拉方面都来人询问详情。京城很惊奇，但了解过后就没有再骚扰，这种比较离谱的事一旦了解到细节，往往站不住脚，谣言止于智者。

        堪培拉方面则派人过来晃了晃，随便了解一下就回去交差。联合技术公司的高端自动化设备都是用在澳洲，销往海外的全是s3和s3+制造专家系统。堪培拉就算有什么疑问，也会憋在肚子里面，最多高层找大面问问。

        内外勾结案是田新民博士的同学干出来的，这个姓管的博士是田博士认识多年的同学。威森科技的待遇丰厚，规矩不多，管博士便走了田新民的关系，加入了公司。孰料这里内部竞争激烈，水货站不住脚。管博士很不喜欢威森科技的能力和岗位分级体系，自认是名校出身，不屑于与硕士甚至本科生竞争。来了一年多，考评中偏下，这让他有了离职的想法。筹备很久，先与外面一家公司取得了联系，然后再找自己供职项目中有价值的成果。

        这家伙笨得很，连做小偷都不会，比罗波那个专业人员差得不是一星半点。离职后半年，市场部负责调研的员工发现这厮在竞争对手那里工作，他们推出的产品有威森科技的技术，于是报告了法务部。

        胁迫案则跟姓祖的那帮人有关系，他们喜欢到威森科技来打牙祭，动不动大帽子压人。第一次是公司没有防备，后面的就没有那么舒服。法务部对离职的人盯得很严，这几年将不少离职研究员告上法庭。

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