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        再想一想这俩煤场还要扩建，最终要囤一百五十万吨的煤，这区区的几苗人根本不够用，而且计委管理的，可不仅仅限于煤场。

        “这个管理细则还没出来……计委的电脑坏了，”王媛媛的脸微微红了一下，方始发问，“我晚上送到您家里去？”

        “行，”陈太忠点点头，也没注意她的反应，他现在纠结的是……区里真的缺人啊。

        从本质上讲，陈区长不喜欢臃肿的人事机构，他不想无谓地扩充编制，这样会带来很重的财政负担，但是现在的北崇百废待兴，靠手里这点人马真的撑不下去了。

        而且，如果要招人，那一定要招有点真本事的人——悲催的是，这种人在北崇并不多。

        那么招人的后果，更可能是照顾了关系户，如此一来，人招了，但是没几个能办事的，机构倒是越发臃肿了，这让人情何以堪？

        这个问题令陈太忠很纠结，他甚至开始认真地考虑，该不该发一发力，把油页岩炼油项目拿下来——这个项目一旦能下来，绝对能吸引来各种的大鳄。

        大鳄一来，人才问题就能得到缓解——你得带人才来让我北崇用，要是带不来人才，就不要想争取这个项目里的工程。

        他这么想也是有缘故的，别的不说，由于地电的插手。电厂那里。北崇投入的管理人员就不是很多，很多事情都让地电的人分担了——事实上，地电都是众所周知的人手短缺。

        卷烟厂那里同样如此。涂阳卷烟厂的几个管理人员过来，虽然不能主导建设，但是很多事情上省了不少心——有些东西一点就透。但却是非专业人士不能想到的。

        还有就是苎麻厂等，新项目的建设，吸引了不少外来的人才，从某种程度上讲，极大地缓解了北崇人才荒带来的压力，但是这些补充，远远不够弥补北崇对人才的渴求。

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