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        “但是说到底，这个借调函是政府出的，”隋书记也不掩饰自己的窘境，“有些人的头很难剃，我一个人扛不住。”

        “这就对了，”陈区长大喇喇地点点头，又笑一笑，“你有不方便的就直说，我也不喜欢把心思放在揣摩人心上，只要你拉出名单来，我全部借调过来……要扩充人手，首先还是要考虑内部挖潜，财政凭什么白养他们？而且我觉得，没准还能挖出什么人才来。”

        “嗯，”隋彪点点头，跟陈太忠合作以来，他第一次感觉到，其实明明白白地说话，也挺痛快的，于是他又告诫两句，“有些人官油子习气很重，还有一些老板凳很皮实，太忠你也要做好心理准备。”

        “不合用的……难道我不能退回去？”陈太忠似笑非笑地看着自己的搭子。

        “那得委屈你撑上几个月，”隋彪继续实话实说，不过凭良心说，实话真的很不遭人待见，“你得给我点时间，把岗位调整一下，他们回来就待岗了。”

        “这就是咱俩合作，把他们踢出去了？”陈太忠要敲定这一点。

        “有基本工资的，”隋彪轻描淡写地回答，“他们自己找接收单位，找不到的话，就只能待岗……这帮家伙在党委，也起不到什么好作用。”

        “呵呵，我本来是找你点个头的，没想到又摊上这种事了，”陈太忠哭笑不得地摇摇头。

        不过说起来，老隋这个主意还真是合适处理冗员，先将人借调出去，等回来没位子了，那些人也只能待岗，领一些基本工资，这时候，多数人捱不住清苦，就要另寻出路了。

        法子是不错，但是不易推广，这要有党委和政府的密切配合才行。

        以现在他们探讨的做法为例，隋彪得横下心来整顿，陈太忠得能扛住压力——最关键的是，双方还得彼此信任。须知道，区党委里的冗员。就没个简单的。

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