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        匡萌萌没事，不代表其他人没事。9月30日，威森科技出现第一起大规模解聘事件，12位工程师和两位四等主管接到人事部的解聘通知书。当事人办理交接手续后带家人离开，没有激烈动作出现。

        人事部扬起的巴掌有效震慑了不安定分子，员工们松懈后出现的散漫在短短一周内消失得无影无踪。

        10月6日，智能生产实验室、基础物理实验室和新能源实验室都进行了部分调整，安全等级低于七级的员工在未来将无缘核心项目组的选拔。此举一出，部分新进员工提出离职，张凯劝说一番后签了字，随即给李庄电话。

        “我觉得我们要求太高了，恐怕会影响将来的招聘工作。”

        李庄哼了一声，“威森科技是以工程为主的研发机构，主力产品耗资巨大，这些人在公司呆了不到一年，连公司的产品都没有完全弄清楚，居然想进核心项目组，明显动机不纯。国内有的是技术蓝领，用不着担心。”

        张凯犹豫半晌，“可是这些员工中有不少不错的博士，放到其他机构收入不会比这边少。”

        李庄哈哈大笑，“你啊，只看到别人的文凭，没看到他们是否适合做研发，有些人根本耐不住。走的那帮人，要么进大学教书，要么去体制内混日子，真正能凭技术出头的很少。”

        张凯很无语，“你还来劲了，那智能生产实验室走的两个呢，耐得住，水平也不错。”

        “kao！”李庄忍不住爆了粗口，“那两个鸟人拿着公司的钱做自己的事，没有底线，这种人水平再高也不能用，何况他们水平不高。真不知道他们是怎么想的，莫非以为实验室管理层是空气……”

        行政副总裁大人实在受不了，直接挂了电话，李庄傻笑两声，打开新能源实验室的模块瞅了瞅进度，只因为何修文意外到手的好货色。

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