《关闭小说畅读模式体验更好》

        李庄看着这个活宝，夸奖了他几句，山本就像个大孩子一样在那直乐。众人和山本熟悉之后才发现他很单纯，没有想象中的深沉，复杂只是表象。估计只有这种人才能成为书虫，横跨三个领域的博士学位，是极少人能读出来的。联合技术公司上百万科技精英，三博士不超过十个。

        山本的建议很有道理，李庄返回总部大楼后便告诉了张凯。张凯觉得这种想法有可操作性，他以前有类似的想法，只是担心安全问题才没有拿出来讨论。

        李庄无所谓，他觉得只要把家人带过来就问题不大。这边水很深，不比普通的公司，想玩滑头，人类基因研究所的那帮疯子会让他们后悔的。就算在别的大公司，做卧底的人没几个能舒服。要么面临巨额索赔，生活从此陷入不正常状态，要么干脆消失。这是人类社会的规则之一，没有幻想的空间。

        “周奇森去哪了？好多天都没看到他，”李庄问。

        张凯苦笑，跟他说了最近发生的一些破事，事情还是从周奇森访问华夏回母校t大重温旧梦惹起来的。

        任何人都有一个出身，家庭、毕业学校、工作单位是最常见的出身。家境好会有起步优势，家里很穷的，只要获得好学校的文凭，就代表有个好的起点。毕业学校很差，但只要工作单位够好，也能得到一个好的出身。前东家很重要，这是人事里面衡量个人工作能力的标准之一。

        周奇森小时家境一般，毕业于s市一中，高考上了t大，硕士研究生在牛津读的。母亲生病，他是个孝子，放弃正在攻读的博士学位，回国照顾母亲。他在京城同学多，很轻松地在京城找了份工作，顺便在t大读完博士，后来才到沪上工作。

        公司搬到澳洲后，规模迅速扩大，周奇森又跑到ua读了ba和管理学博士，以应付新的局势。现在他管理方面的修为大增，技术方面有些退化。阿克曼说他荒废了，周奇森顶了一句，“要不我们换过来？”连纳米科技研究院都管不好只能辞职当个研究所所长的阿克曼立刻闭嘴。

        t大出的杰出人物不少，从政者比比皆是，装模作样以为别人都是笨蛋的官僚很多，科研方面的杰出人才除了偏执型、既得利益型和在特殊单位无法选择的基本上都移民走人，像周奇森也是其中之一。李庄不怎么管事，周奇森和大面领衔，由下属单位总裁和副总裁组成的七十七人联席会议是联合技术公司这个庞大集体事实上的管理者和权力人物。

        以前华夏不错的时候，联合技术公司就是只小猫，不过现在已经变成了老虎，而且是一只大老虎。对t大来说，周奇森是t大在国际上最有名的毕业生，管理着一家综合研发实力不逊于华夏的超级大公司，地位稳固。

        无论是作为富豪的身份，还是作为科学家、大公司总裁的身份，都让周奇森拥有了一种堪称完美的光环。他的历史被人翻出来，反复研究和评论。近年来日渐变质的t大把周奇森当成了一根救命稻草，以挽回自己的声望。

        周奇森回访母校时意外的发现自己挂在学校名人榜上，而且位置很靠前，便有些惊愕。他确实出身这里，无法否认，现在也算名人，但学校领导这样擅作主张，让他有些不高兴。郁闷的是，有气也不敢发，免得有人又借这个来指责他。国人喜欢盖帽子的毛病老早就有，但从某特殊时期开始，就变得越发的严重。

        内容未完，下一页继续阅读