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        部长希莱德.施密特惶恐地说道：“事实上我们的推广进度还是比较快的，但是各个军团，各驻防军区的司令长官们表面上都答应尽快将政委工作制度建立起来，但，但……”

        “但什么但？”柯蓝道：“你也不用脑子想想，这些家伙都是些出了名阴奉阳违，老油条，他们说的尽快是多快？一年、两年，还是三年？我看十年都未必会有什么动作！”说完后又骂道：“你除了向我邀功卖好还会不会做点别的什么？你告诉我？给我听好了，我再给你两个月时间，两个月里，至少有一半的国民军建制必须建立起政委工作制度。我不管你用什么方法，如果你办不到，那就给我滚，从来哪滚回哪去！”

        希莱德.施密特上台前只不过是国防部一位不受重视的小科长，成天躲在小酒吧里数落国防部官员的不是，指责军队体系的问题。柯蓝还没有发家的时候就已经认识他了，勉强也算是贫贱之交。一想到自己有可能再滚回国防部去当那个毫无前途的资料管理科的小科长，希莱德.施密特就吓出了一身冷汗，忙说：“请总统放心，不管用什么方法，我都会让政委工作制度在军队里尽快建立起来！”

        柯蓝道：“总算脑壳开窍了，不管用什么方法，很好，那我就期待着你的表现了！”

        泰坦国民军里，不单是军官抵制政委工作制度，所有的士兵也抵制。

        为什么呢？

        因为他们认为这是一项野蛮落后的制度，是特殊时期、特殊环境下形成的特殊产物，是对一群几乎没有上过学的士兵的洗脑和思想束缚，也是对高级军官的桎梏。人类有思想的自由，这是不容侵犯的权力，政委工作制度就是赤裸裸地侵犯了军人的思想自由权力。最严重的是它深深地伤害了军人的荣誉感，这表示政府怀疑他们对国家和对人民的忠诚。

        但柯蓝不知道这些，他只是从历史上了解到政委工作制度为某些军队带来了极大的战斗力，并且这种制度将极大的强化军队的忠诚性，而这些，都是他想要的。他不是军人，他也没有接触过真正的军人，现在围绕在他身边的高级军官们都是些彻头彻尾的官僚，他不了解军人们到底需要什么，一厢情愿地认为要实现他的理想就必须先牢牢抓住军队，只在控制了军队才会不失去政权……

        这不，希莱德.施密特回到总政治部后，立即以最严厉的语气向各军团、各驻防区的司令长官下达了最后通谍，声称他们如果不在一个月之内将政委工作制度建立起来，都将被解职，严重阻碍政委工作制度推广的司令长官还会遭到军法的审判。

        有个词叫一石激起千层浪，希莱德.施密特的这份通谍已经超出了‘石头’的范围，俨然就是一枚炸弹，炸得整个国民军系统在一瞬间都懵住了。

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