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第二百八十七章:大家一起愉快地互相抽薪吧 (4 / 6)

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        所谓的助手其实就是预备役这种事情,用不着别人提醒,他们这群亲手制造出这种情况的出版社,非常清楚。

        这是非常好用的方法。

        助手这种策略,第一能够让没有连载但是却有一定才能的漫画新人有一个工作,让这些有才能的新人保持和业界的联系。

        其次又给出版社观察得时间,在旗下漫画家那里做助手,自然对于创作能力是否稳定,以及学习能力是否足够。再加上让这群虽然有才能但是还很稚嫩的新人有一个过渡期。

        这让有才能的漫画新人,源源不断地在助手里面产生。

        但是过去,一个出版社旗下的漫画家是有限的,所以能够接受的助手也是有限的。

        但是g社不同。

        g社是一个公共平台,谁都可以发表作品,那些没有办法在出版社旗下担当助手的新人,一定会把这个平台视为新的出路。

        久而久之,g社会垄断业界有才能的新人,而出版社则有可能出现助手不足导致断代的情况发生。

        毫无疑问,这是g社的釜底抽薪之计啊。

        “那怎么办?”有人问。

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