设置

关灯

大

中

小

第六百一十三章:领导会嫌弃上进的人,但老板不会 (5 / 8)

《关闭小说畅读模式体验更好》

        “去,把监督、制作人、还有所有制作进行都叫过来。开会!”

        上原大小姐一声令下,总监督南泽十八、监督小泽林、制作人,以及剩下的四个制作进行都到了现场。

        “这个事情主要问题在我,没有处理好制作过程中的时间安排……”

        小泽林站了出来,可惜话还没说完就被上原大小姐打断了“你的问题回头再讨论,现在可不是开反思会的时候,就算你做完这部动画要被开除,那也是做完之后的事情。”她瞪了一眼小泽林“现在没有空听这些。方案拿出来!”

        制作人站了出来“能不能寻求外包?上野社和动画工房那边能不能过去求援?”

        “上野社那边我会去联系。”上原友惠说,“动画工房那边不行,那边也是刚刚成立,而且《萝球社》的制作周期也很紧张。抽不出人来。”

        上原友惠和郝平也是后悔了,早知道就延迟《萝球社》的制作时间,如果上野社没分裂,现在完全可以多出一个制作组出来。

        另一个办法就是外包,可是都这个时候了,外包可靠的公司都已经接到工作了,不可靠的……

        那就得承担后面4话崩坏的可能性了。

        制作人旁边站着几个制作进行,原本郝平的助理,柯海也在里面。郝平第一时间就看到了他,等他看到上原友惠的话后,柯海有点欲言又止的模样,郝平就开口对4个制作进行说道“你们制作进行是联络staff各方的人,对于动画的流程也应该很熟悉,你们有什么看法吗?”

        柯海闻言,对郝平露出感激的表情。

        内容未完,下一页继续阅读