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多兰一直在强调尼克斯队一定要回复昔日的霸主地位，他们要成为季后赛的常驻人口，而不是流动大军，但这并非一朝一夕的事情，它需要一个久长的历炼过程。对于尼克斯队来，一个较为现实的调整策略是放眼05年和06年的自由球员市场，而在此之前，这支NBA最为奢侈的球队早已被紧紧套牢，他们所能做的就只剩下了尽最大可能甩掉拥有巨额合约的球员，以惠得有限的薪金空间。</P>
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休斯顿是多兰钟Ai的球员，但其剩余的8000万美元薪金却是托马斯不喜欢的。客观上，休斯顿存在交易的可能X，尽管他那份有些离谱的肥约使他几乎被放置在了一个无可挪移的窝居，但还记得拉弗l茨吗?他不也带着一份价值6000万美元的巨约由达拉斯去了波士顿吗?一个具有想像力和创造力的总经理是应该可以为休斯顿安排一个合理去处的。</P>
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此外托马斯还应该为自己的革新做更多的困难设想，纽约球迷是这个联盟里最苛责的一群人，他们或许会接受球队重建这样一个事实，甚至付出必不可少的代价，但前提是人们认可托马斯的计划具有可行X，而且可以立见奇效。举一个例子，你是否愿意尼克斯队与掘金队进行球员交易，答案自然是肯定的。</P>
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雷登在尼克斯队总经理位子上稳坐泰山时的经营管理业绩包括:送给休斯顿一份价值1亿美元的六年赔钱合约，与主帅唐切尼两次续约，用尤因去交换了莱斯、麦克斯维尔和朗利，用坎b和奈奈换来了麦克戴斯和P.威廉姆斯，用斯普雷维尔换来了范霍恩，事实证明，这些均成为尼克斯队今日沦落至如此沧桑窘境的败笔，而这同时也是导致雷登在05赛季履行七年1800万美元合约之前被扫地出门的最主要因素。</P>
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而在托马斯接手球队之后，尼克斯队则进入了一个全新的发展阶段，但这并不表示球队会在一夜之间改头换面，更不代表他们在本赛季即能跻身季后赛，对此无论是老板多兰还是托马斯本人，都应该有一个明晰而又清醒的认识。目前这支尼克斯队需要的是一种稳妥的前行方式，急躁冒进必将导致最终的功败垂成。从这个角度来，托马斯不应该被所谓的季后赛计划打乱既定的球队整合方案，而是要按着自己的实际构想来循序渐近地有步骤加以实施。</P>
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