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        “……”叶秋有些愣住了，这什么霸王条款？

        他忽然想到前段时间，网上看到一家互联网公司暴力辞退重病员工的新闻。

        这新闻和叶秋现在的处境，倒是有些相似。

        至于会发生这种事的原因，还不是因为底层员工没人权，想开就开。

        还有一些更隐蔽的方式，公司给员工冠以“不能胜任工作”的名头，从而堂而皇之地辞退员工，这样既无须n+1，又可以减少可能造成的劳资纠纷。

        “这就是现实啊！”

        叶秋微微摇头，有些感慨。

        “你还杵着干嘛，再不走我就叫保安了……”看到叶秋一动不动，人事经理有些不耐烦了。

        老板可是交代过公司规模要缩小，必须在保证公司不亏损的情况下，不惜任何手段辞掉一部分人，外面还有几个人等着她辞掉呢，哪有时间陪叶秋在这耗啊。

        “好好跟你说你不听，别等到公司采取强制性手段了才知道后悔，你老妈可还在住院，你不会想让公司跟她打电话吧？”

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