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        周其同是区长，按照江中省的干部管理模式，区长已经是省管干部了，任免都是省委组织部出面考察、公示的。不过，在干部管理上，市纪委书记当然有权过问区长的情况。周其同只能乖乖地跟着高成汉上了楼。

        高成汉也不多说，直截了当地道：“今天的事情，也知道，是谁的责任，说说吧，下一步有什么想法？”

        周其同感到非常郁闷，辩驳道：“高书记，我是为了推进拆迁速度，才想出了去省委组织部找赵勤处长的办法。当时，宏市长也是同意的。”

        高成汉见周其同拉出了宏市长，有些不悦：“的意思是要宏市长替承担责任吗？”推过揽功是机关里人的思维模式。周其同道：“我是说，这个决定，是大家共同讨论的结果，不是某个人一个人的决定。”

        看到周其同强调理由、推却责任，高成汉对周其同很是失望，他目光灼灼地盯着周其同道：“就我了解，当时，拆迁推进领导小组成员，只是同意了去省委组织部做干部三处处长赵勤的工作，却并没有同意用380万这么高的补偿价格达成协议。但是，在没有报领导小组同意的情况下，私自跟赵勤内部商定了。这是不是实情？”

        没想到，高成汉对整个事情了解的这么清楚。周其同原本还拉出了“集体研究同意”这块挡箭牌，来推卸责任，没想到高成汉把集体研究了什么，又没研究什么，搞得那么清楚！把共同商定和私自决定的部分，分辨得那么透彻！

        周其同顿觉，想要糊弄高成汉已经不可能了，只好说：“在具体补偿数额上，我承认我考虑的不够周。”

        高成汉严肃地道：“考虑得不周是一回事，如果滥用手中权力，导致国有资产流失又是一码事。在这个问题上，要好好反省。我希望回去之后，能够马上拿出一个态度来，要主动，不要被动。我们希望这个事情，能够解决在市级层面，我们向省里备个案就行了，别惊动省里来查了。有一点要注意，的态度必须让老百姓满意才行！”

        周其同感激地点头：“我知道了，谢谢高书记的教诲。”高成汉道：“那回去吧，明天交一份检查给我！”

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