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        但g的净资产甚至不足医化公司的5，人员数量不到4。

        这个报表数据让g的每个人更加的信心满满。

        但是g报表数据的增加的同时，总公司的销售数据却在快速下滑，本来几乎已经完成的各项指标全成了望梅止渴，各个子公司原来的老大们心急火獠，为了争压客户资源，双方冲突不断。

        张慕给五个销售部的原则很简单：

        竞争手段必须合法；

        不得以降价为代价进行竞争，否则卷铺盖走人；

        出现销售部内部竞争以后，内部客户资源的认定由销售管理部负责，但原则是利润为优先，一句话，谁在合同上签的利润更多，谁就是老大。

        至于其他的问题，其他的压力，全部交给他，那些想要上g来吵架的，让他们直接来找自己。

        为此他直接使了一个狠招，反正李延河平时也不来，他就把自己的办公地点直接搬到董事长办公室去了，看着肆无忌惮坐在李延河位置上的张慕，许多盛气而来的人，硬是只能憋着回去，这样明的欺负人，简直能把人气出硬伤来。

        有人为了这个事情跑到李延河那里去告状，结果李延河来一句：“是吗？这免崽子，简直没大没的，回头我跟他说说。”

        {}/　　可这下自己没角色选了，嗯，下次选性感型，我不相信你张慕真不食人间烟火，我慕轻舞看上的，没有逃得出手的。

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