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王馨把复合弓还给叶枫:“我知道,这也是你们这些创始人的通病,从你连一个助理都没有就看出来了,这里我要告诉你的事,任何一个公司,都得有它的做事规章,做事制度,上班期间,员工得分清楚他该做什么不该做什么。”
叶枫点了点头:“这点我承认,还有呢?”
“还有部门分工混乱。”
王馨说道:“这是一个初步的判断,具体的还得我具体了解进去之后,才能做出改善,不然你公司的人员效率提不上去。”
叶枫也觉得部门分工有点混乱,点了点头:“辛苦你了。”
“辛苦就不用了,拿钱办事嘛,总要对得起自己的薪水。”
王馨没当回事,接着突然问道:“听说你公司之前有一个离职经理,还把部门的老员工带着一起跳槽了?”
叶枫点头道:“是有这么回事,他之前是游戏研发部门的经理,游戏运营,研发,都是他在一手在管。”
“签离职协议没有?”
“没有。”
王馨看着叶枫:“为什么不签?”
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