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        不知从什么时候开始，陆乐菱觉得自己也开始站在一个管理者的角度，开始适应管理层，若有若无的放在自己身上的那些任务与工作，自己在考虑问题的时候也能从一个演职员，还是慢慢的考虑管理者应该做什么。

        一边向好朋友吐槽着节目单的设置，一边却在认同这种安排，因为她知道这么安排真正的原因究竟是什么。

        管理工作嘛，有些事情需要妥协，有些事情则必须要从长远的角度来考虑。

        她也开始学着做一个管理者了。

        虽然不知道这种预感对或不对，她也逐渐的开始被人引领到这条路上来了啊！

        毕竟作为九十年代就入职的“老”前辈，有些事情她还是要有自知之明的嘛！

        每年都有新的演员，每一年都会补充更新鲜的血液，每一年都会有更漂亮，技术更高更年轻，长得更好的学生从音乐学院师范学院毕业，然后千辛万苦的考到这里，和她们成为同事，分享这一块原本就不是很大的蛋糕。

        陆乐菱在团多年，见惯了这里的规则与挑战，虽然比起那些已经退居二线的真正的老前辈来说，自己也可以算得上是正在壮年，可是，也有不少人正在崛起，开始承担重任，然后逐渐取代她们的位置。

        这是铁律，铁打的院团，流水的演员。

        像她们这样一个一个小小的个体，都算得了什么呢？充其量只能算是一朵浪花，打了个卷儿，然后就会逐渐的悄没声息，最后被人遗忘。

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