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        为响应罗望发展的需求，自罗望五年十月起到十一月底，各工作部门将进行全员岗位的升级布局。

        新星开发史-罗望星本篇，史称第一升级。

        大升级中，二十部部长以下，所有岗位为开放型。

        任何人都可优先申请留守原岗，经部内评估同意后，继续原岗位效力。

        也可申请放弃原岗，向同级岗位或上一级岗位竞聘。每人都有三次竞聘机会。可申请的同级或上一级岗位包括，部内同级或上一级，以及其他工作部门相应同级或上一级岗位。

        若放弃原岗后三次竞聘失败，将不转回原岗，由原部门安排其他适宜工作。

        不同职级的竞聘方式略有不同，须按该申请岗位的具体竞聘要求进行准备。

        罗望五年的十月，是人心沸腾的十月。

        走到哪里，都是关于大升级的讨论。

        理论上部长以下所有岗位都是开放岗位，但因为头两周是原岗位在职人员的优先申请期，所以真正的可竞聘岗位还未公示。

        周末的木拉拉酒吧充斥了热烈的讨论声。

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