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        从经理办公室走了出来，回到生产车间，胡北汉正巧遇见了米经理，米贵走了过来：“胡工，每次参加你的品质检讨会都很痛苦，你每一次把会议开成批斗会，老实说我真不想参加你的会议，以后开会的时候，一定要拉上你们王主管，你要多跟他学学。”

        王十一的建议被采纳了！

        生产部将焊锡工序五十元的岗位津贴申请下来后，好几个老员工争着要去做这个工序。

        有了老员工压阵，有了士气，很快焊锡工序的人员就稳定下来了，没有生产线质量之纷扰，胡北汉在生产线走路的速度，又变得从容起来。

        生产车间，难免不发生品质异常，一个问题解决了，另一个问题也已经走在大路上了。

        王十一的品质管理职业生涯，平日里是死水微澜，按部就班的工作毫无挑战性，轻松惬意得要让他恹恹欲睡了去，可一旦质量问题发生了，那死水就人兽一般赫然地站了起来，要劈头盖脸将他覆盖，地动山摇。

        王十一掐指算了算，差不多每个月都会发生一次地动山摇的品质问题，持续影响的时长三到五天左右。

        在这磨练之中，他处理起品质异常，很快就达到了炉火纯青的地步。

        不过让人诧异的是，二零零四年的平安夜一过，他竟然提出了辞职。

        他不想过这种按部就班的日子，他更不想背黑锅，靠忽悠度日，他要干销售，他想接受挑战，他想在沸腾的深圳要一个不一样的人生！

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