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        同样是外资企业，收入差了两倍，工人的心里肯定不舒服。和震宇公司的职工相比，他们付出的劳动更多，生活和工作条件也没震宇公司好。

        岛国工业发达，管理模式先进，工人的价值都压榨到极致，收入低肯定是被企业克扣了。

        以前不知道，现在有了震宇服装厂做比较，工人就清醒了，他们提出了强烈的抗议。迫于工人的压力，岛国服装厂无奈之下只得加薪，福利没提高，工资总算和震宇服装厂持平了。

        国营的服装厂的设备老旧，效益肯定比不上震宇服装厂，不过实行了明码计费后，效率大幅度提高，工人的收入总算是超过了百元。

        超百元的都是一线工人，管理人员的收入可没这么高，一些闲散人员，为了自己的腰包着想，主动要求回到了一线岗位，企业的负担想对减轻了。

        阜城所有的服装厂，工人的收入提高了，干劲更足，工厂的效益也随之提高，。

        服装业的改变，也带动了其他行业的转变，所有的行业都自觉的实行改革，围绕优质高效做文章，尽可能的提高工人的收入。

        工人的收入高了，生产积极性被调动起来，企业的效益也增加了，有了发展的后劲。

        整个阜城因改革到处欣欣向荣，经济不断攀高，人民的精神面貌也发生了翻天覆地的变化。

        悠悠发现，勤劳致富可不是农村人的专用词，用在现在的阜城人身上，特别的合适。

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