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        蔬菜市场已经打开，贺溪就放开了手脚去做。

        事情铺开了，贺溪才发觉帮陈芬这忙帮得有多值。

        这可真是个人才啊！

        贺溪和村民们不太熟，请工的事情就交给了贺溪和翠华婶子。这一家子对她好，贺溪也不小气，和别家按天来算不同，从陈海夫妻来陈明夫妻，贺溪都开了月薪，一人一月五千，还有奖金，专门帮她管理地里的事情。

        一开始陈芬也是跟着他们做一样的事，可没几天，贺溪就发现，陈芬除了种地种得好，很擅长发现请来的人工适合做什么。

        她征求了贺溪的意见之后，把请来的帮工分成了专门负责打塘的，移栽的，施肥的，浇水的。

        这一分不得了，同样的人手，效率直接提升了三成。而且头两天出现的死苗情况也好了不少。

        “也没什么，就是有的人手轻，有的人收重，手轻的移苗做得好，但挖塘没力气，还有施肥，有些人抓的均匀，有些一把多一把少。就是把他们分开了。”

        陈芬被贺溪夸得不好意思，她觉得自己做的只是一件小事。

        但知人善用，能把手下的员工分到最合适的岗位上去，创造最大的价值，这本来就是管理人员的最高素养。

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