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        新旧两种企业文化格格不入，企业文化冲突之下，诺顿财团必然只能选择其一，于是就出现了虚报营运收益报告、未能根据联邦会计法则冲销其受损资产等等结果。

        诺顿财团最近五十年，多届高层决策者都狂妄的无视了诺顿财团传统企业文化的继承与延续，在企业战略管理中犯下了最大的错误，已经埋下了极大的企业运营隐患，数年之内他们也许还能压得住各种对他们不利的传言和舆论，只要经济泡沫不破灭，他们就能支撑下去，直到泡沫彻底破灭之时。

        不过，这正是我们击溃并埋葬他们的机会。他们现任的首席执行官王世勐，近期很可能被财团董事会当作业绩达不到预期目标的替罪羊而被解除聘用合同，也许我们可以设法接近并拉拢他为我们所用，几年后到了关键时刻，他很可能就是我们对付诺顿财团的一大杀器。

        俗话不是说‘上帝欲使人灭亡，必先令其疯狂。’吗？诺顿财团的领导层如此热衷于能源金融衍生产品的交易，正是他们将要灭亡的前兆。

        他们终将品尝自己酿造的苦酒，而我们终将在他们的尸体上举办分肥的盛宴！

        我们要对他们发动经济战、专利战、诉讼战、技术误导战、丑闻谣言战、企业文化误导捧杀战，我们要放出各种毒蛇，放出各种大毒蛇，一点点地渗透入去，让诺顿财团逐渐演变，最终换了他们的颜色！”

        路易想不到‘锦鲤鱼’居然如此豪情天纵，不自觉也被‘锦鲤鱼’的亢奋感染了，在这一刻他也丢开理智和冷静，哈哈大笑：“没错，我们要给诺顿财团来一次颜色革命。

        我们要对诺顿财团发动超越一切限制的非军事战争行动！”

        一贯阴狠冷厉的路易，此时此际也被‘锦鲤鱼’的滔滔雄辩激发出了一腔热血，沸腾难抑。但他也深深的知道，不管他怎么对付诺顿家族，都只是他人生旅途当中的练习赛而已。

        作为路易个人的最主要敌人，始终都是‘黑暗教会’这个藏在暗处的可怕大敌，而这才是路易无法逃避的，生死攸关的淘汰晋级赛。

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